Teoría X, Y y Z (Énfasis: Gestión de los recursos humanos; relacionado al comportamiento humano) Douglas Mcgregor El principal exponente de las teorías X y Y es Douglas McGregor fue un economista, psicólogo y profesor universitario, quien nació en Detroit, Estados Unidos, en el año 1906 y realizó la publicación de su gran obra literaria “El lado humano de las organizaciones” escrito en 1960; este libro comprende de dos teorías (X, Y) que se contraponen, dejando en evidencia los análisis que tenía McGregor sobre el comportamiento humano en las organizaciones. Teoría X Imagen: https://pxhere.com/en/photo/486952 Teniendo ya conocimiento sobre quién fue su gran exponente, podemos abordar la teoría X, la cual identifica a las personas como: perezosas, holgazanes y que no asumen responsabilidades. Son quienes ven el trabajo como un castigo y necesitan de mano firme, es decir: utilizando el control, el direccionamiento y una supervisión excesiva, ya que el tra...
Teorías X, Y, Z de la administración